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发电公司:聚合党员动能 助力企业高质量发展
发布时间:2020-12-10 17:36:37 来源: 作者:李欣 点击:

今年以来,发电公司以党员教育管理为抓手,以党员作用发挥为目的,不断创新党员教育管理新模式,持续提升党员党性修养,为企业高质量发展提供了党建动能。

“如何提高党员综合素养,聚合党员动能,切实发挥党员先锋模范作用?”该公司党委书记高俊平介绍:“抓住党员这个关键少数,让党员学习有收获,实践有成效,表率有作用。”

强化学习提素质

“今天群里推送了一则中国共产党十九届五中全会的帖子,你学习了吗?”在发电公司每个支部都有一个党员学习交流群,每天定时推送国学、党建、党风廉政知识,让党员学在日,像这样的学习模式在该公司不胜枚举。

“创新党员教育管理方式方法目的就在于提高党员素质,最终服务公司发展。”该公司党委副书记、工会主席梅开洋说,发电公司每个党支部都针对自身业务属性建立了相应的党员教育管理模式,因地制宜地开展学习教育活动。

发电公司坚持以落实“三会一课”制度为重点,坚持集中学习和个人自学相结合、理论学习和研讨相结合、观看视频和红色教育相结合的方式,创新推行了以党员讲政治理论、技术理论为重点,提升政治素养、技术能力、服务质量为目标的“两讲三提升”机制,党员综合素养进一步提升。

“在11月的主题党日活动上,我与大家一同学习了党的十九届五中全会精神,深刻认识了十九届五中全会的重大意义。”该公司发电二车间党员叶昌说,党员自己讲理论知识和业务知识,潜移默化的巩固和提升了自身的素养。

狠抓考核强管理

“本月我有一项小改小革,我的月度党员积分考核能多增加分了。”刚刚看到自己11月党员积分结果的该公司发电一车间党员门涛涛说。

据了解,在党员管理方面,该公司以党员积分制考核为抓手,结合支部属性,不断优化考核细则,以党员政治素养、组织生活、以身作则、履职尽责、承诺践诺等方面为重点,设置了奖励项,坚持每月检查公示、每季度考核兑现、年终评先树优的工作机制,进一步激发党员干事创业活力。

在此基础上,该公司以支部标准化建设为契机,强力推动“党建+3+X”工作模式,扎实开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故活动,同时组织党员带头开展科技创新、节支降耗、技术攻关、“五小”发明等活动,提升党员的实践能力。

“通过党员积分制考核进一步激发党员工作动能,从而发挥党员先锋模范作用,把党员的优势投入到公司各项工作中,推动公司高质量发展。”该公司党委书记高俊平表示,以“党建+3+X”工作模式为载体,通过支部搭建组织活动平台,党员带头参与,激活了党组织和党员活力,打造了支部特色亮点。

强化服务显成效

“党员就是要服务企业发展,服务职工群众。”发电公司在做实党员教育管理的基础上,不断提升自身服务公司中心工作的能力和质量,凸显党员服务效能。

该公司党员以做一名合格的“巡视工”、“检修工”、“化验员”为目的,分别在各支部成立党员突击队、党员服务队、党员攻关组,机关党支部聚焦“三型机关”创建,以首问负责制和限时办结制为抓手,提高服务基层的质量和效率。基层党支部以确保机组安全运行、设备零隐患、人员零违章为目标,不断强化党员包干检查的力度,同时以劳模创新工作室为平台,大力开展技术攻关,为企业发展提供了动力。

“我们不断将党的理论知识和生产实践有机结合,强化重点岗位党员责任意识、担当意识、奋斗意识。”高俊平说,通过强化党员服务意识,狠抓服务质量提升,切实把党员敢于打硬仗、勇于挑大梁、善于创业绩的能力统一到完成公司中心工作上。

据了解,今年前三季度,该公司先后完成科技创新10项,“五小”发明103项,申报专利项目16项,300MW级亚临界空冷供热CFB锅炉机组和《多元高强高导热材料在大型CFB锅炉降温消偏技术的研究与应用》项目,分别荣获全国“AAA级”荣誉和全国设备管理与技术创新成果一等奖,为企业高质量发展提供了强劲的动能。

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